給与からより多くの源泉徴収がある従業員の長所と短所

米国は先進国で最も低い税率の1つである、と税務政策センターは報告しています。資金は政府の運営とプログラムに必要です。従業員が会社で新しい仕事を始めるとき、彼女が最初にすることの1つは、フォームW-4に記入することです。このフォームは、追加の源泉徴収のためのスペースを提供し、年末の納税義務に対するヘッジと見なされる人もいます。

追加の源泉徴収

通常の給与からより多くの税金を源泉徴収することを選択した従業員は、IRSフォームW-4従業員源泉徴収証明書の6行目に金額を提供します。しかし、これは永続的なシナリオではなく、一度記入すると、それで行き詰まります。従業員は、年末時点で税金の支払いに責任があることを理解している限り、W-4を年間を通じて何度でも変更することを選択できます。年末に追加の税金を源泉徴収することの主な欠点は、その年の間に利用できる収入が減少することです。

ポジティブスピン

あなたの給料から追加の税金を差し控えることには前向きなスピンがあります。W-4フォームに正しく記入し、追加の引き出しを追加した場合、ほとんどの場合、年収税申告書を提出した後に払い戻しが行われます。追加の州税も源泉徴収することを選択した場合は、州ごとに別の源泉徴収フォームに記入する必要があります。

利息はありません

給与から税金のために追加のお金を差し控えることのもう1つの欠点は、税シーズンの終わりにそのお金の払い戻しを受けることができても、そのお金で余分な収入を得ていないことです。政府は、年末に返金するお金に対して、その年の間にあなたのお金を使用することに対してあなたに利子を支払いません。より良い考えは、そのお金を取り、代わりに普通預金口座に入れて、利子を発生させることかもしれません。そうすれば、必要に応じて税金のための追加のお金があり、さらにそれが成長している間に残高でお金を稼ぐことができます。

納税義務を軽減します

通常の給与から余分なお金を取り除くことで、年末の納税義務が確実に軽減されます。給与からすでに追加の税金が引き出されている場合、追加の税金を支払う必要はほとんどありません。年末に何らかの給付金またはバルーン支払いを受け取る予定の場合は、給与から追加の税金を引き出すことで、そのような年末所得の納税義務をカバーできる場合があります。